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馬上就要迎接6月畢業旺季，不少公司已經開出招募令。像是台灣港務公司，就喊出歡迎應屆畢業生報考，起薪3萬2，不過像是"督導"，薪水上看8萬。而通車一年多的桃園捷運，二度招募新血，一般的維修、運務員起薪也有3萬3，而像是主管級的"副管理師"月薪則有7萬。

百家樂 收班後，仍得進行"修護保養，像是"夜間磨軌"，要靠人工才能操作，通車一年多，桃捷二度招募新血，包含維修、運務等人員，起薪3.3萬。"桃捷"招募 不分職等，高中職畢業就能報考，職缺像是主管級的"副管理師"月薪7萬，或一般的運務.維修人員起薪也有3萬3，總共釋出127名職缺，但得接受輪班，考驗民眾接受度。另外每年定期招募的"港務公司"，今年更大規模招考203人，其中"督導"至少得大學畢業，還要有相關經歷八年以上，薪水上看8萬，沒經驗也沒關係，能應徵基層的"助理技術員、事務員"，月領3.2萬。雖然過了年後轉職高峰期，但緊接著又是畢業旺季，各產業紛紛釋出職缺，要求的門檻都不高，同樣祭出起薪破三萬的誘因，希望吸引新鮮人目光。